CAMPUS : NOS ACTIONS CONCRETES !

Un cadre de vie approprié

Garantir des lieux de travail sereins et sûrs pour tous, personnels et étudiants

• Faire un état des lieux des campus (Nanterre, Ville d’Avray, Saint Cloud).
• Mettre en place un plan de rénovation pluriannuel des infrastructures, en lien avec le Schéma Pluriannuel de Stratégie Immobilière, en lien avec les partenaires institutionnels (Région, Etat).
• Mener un dialogue de qualité avec les partenaires locaux et institutionnels pour assurer un climat de sécurité au sein du campus.
• Développer des lieux pour répondre aux besoins sociaux (plus d'assistant.es social.es), médicaux (infirmier.es, médecins), hot line (cellule harcèlement)
• Adapter les horaires des cafés en fonction des flux sur le campus.

Assurer des espaces de travail convenables pour tous, personnels et étudiants

• Renégocier les conditions de marché en rapport aux activités sous-traitées, à savoir la sécurité, le nettoyage et l’alimentation pour garantir des services de qualité, en intégrant des exigences de qualité sociale (liée notamment aux conditions de travail) et environnementale.
• Garantir une maintenance régulière des locaux
• Réaliser des enquêtes de satisfaction semestrielles.

Mettre à disposition les équipements de travail nécessaires

• Satisfaire aux besoins en matériels nécessaires à la réalisation des missions des personnels, notamment dans le cadre du télétravail.
• Promouvoir la vente d’usage de produits pour inciter à la conception de produits durables dans le temps.
• (Re)mettre en place une banque de matériels déjà utilisés, pouvant resservir à des membres du personnel ou à des usagers

Développer des lieux d’échange et de travail collaboratif

• Aménager des espaces agréables de repos, de travail, de repas et d’échanges dans les bâtiments, comme des espaces de co-working, des espaces pour suivre des visioconférences ou, des séminaires en ligne.
• Promouvoir une identité au travers de nouvelles propositions d’aménagement des différents locaux, en intégrant les étudiants à la réflexion.
• Envisager la création d’une conciergerie universitaire.
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Un cadre de vie embelli

Créer un cadre de convivialité des campus et de leurs bâtiments

• Développer un club house avec rooftop en collaboration avec le CROUS au niveau de l’espace Terrasse.
• Installer une Maison du Département au niveau de la Maison des étudiants pour connaître les projets du Département 92 et renforcer le partenariat.
• Installer un Espace de rencontres pour lycéens en partenariat avec le Conseil Régional Ile-de-France au niveau de la Maison des étudiants.
• Reprendre le projet de Maison des personnels afin de créer un espace de rencontre de tous les personnels. 

Déployer les animations scientifiques, artistiques, culturelles et sportives

• Reprendre l’application Univmobile afin de faciliter l’accès aux activités du campus et à la vie associative
• Remettre en place le forum santé/bien-être et développer l’espace santé sur le campus.
• Mettre en place une papeterie à la maison des étudiants.
• Développer des projets avec le CROUS : cafétaria équitable, parcours santé...
• Accorder un temps libre hebdomadaire pour avoir une activité complémentaire au choix : musique, sports, culture...

Renforcer l’accessibilité des services de solidarité

• Prendre en compte les publics spécifiques : artistes, musiciens, handicap, étudiants salariés, en formant le personnel aux modalités particulière de prise en charge.
• Avoir une politique de communication régulière, à l’interne comme en externe, des actions et installations sur le campus.
• Lutter contre la précarité étudiante en identifiant les publics concernés et en diffusant les solutions adaptées, notamment en allant à la rencontre des étudiants.
• Installer de manière pérenne une épicerie solidaire. 
• Intégrer des critères de reconnaissance en interne et développer des partenariats avec des organisations externes pour accroitre l’attractivité du réseau des référents handicap
• Communiquer sur la précarité étudiante et son évolution grâce à des indicateurs précis en partenariat avec le CROUS (dont l’accès au logement), afin de prendre des mesures rapides et adaptées.

Offrir des espaces respectueux du développement durable

Les actions ci-dessous seront reprises dans la continuité du programme DD&RS mis en place sur le Campus depuis 2012 (voir programme Transitions).

• Réaliser un bilan des flux et des actions de régulation pour fluidifier l’occupation des locaux : organisation emploi du temps pour mieux intégrer les contraintes d’espaces, de transports, d’infrastructures de restauration...
• Développer des mesures de transition écologique avec une réflexion construite sur le travail à distance.
• Offrir des espaces de test de modèles économiques plus responsables au niveau de la Maison des étudiants, comme la mise en place d’une “bibliothèque de vêtements” sur le modèle de Lena Fashion.

Inciter à une solidarité entre UFR et départements pour les partages de locaux et de matériels afin d’optimiser les taux d’occupation et d’utilisation